الوظائف الجيدة ليست كلها في "البلاستيك" كما قال والتر بروك لشخصية داستن هوفمان في الفيلم الكلاسيكي "الخريج". اليوم، كل شيء عن التكنلوجيا. ففي نهاية المطاف، هذا هو عصر التكنولوجيا، وثورة الكمبيوتر، وعصر الإنترنت، وفجر المستقبل الفائق.
ومن الناحية العملية أكثر، فإن قطاع التكنولوجيا هو المكان المناسب لخريجي الجامعات وهناك أسباب وجيهة لذلك. وهنا الخمسة الاوائل.
1] هناك الكثير من الوظائف الجيدة والمثيرة للاهتمام المتاحة
بغض النظر عن الجزء الذي ترغب في العمل فيه من العمل، هناك الكثير من الفرص المتاحة. كشفت إحدى الإحصائيات المثيرة للاهتمام من بيانات التوظيف لعام 2017 أن القطاع الأول الذي تسعى إليه تخصصات المحاسبة هو تكنولوجيا المعلومات.
هذا هو الشيء المذهل في هذا المجال: حتى غير التقنيين، مثل المحاسبين القانونيين المعتمدين، والمحامين الجدد والمتخصصين في الإدارة يريدون التواجد هناك. ينمو هذا القطاع بسرعة كبيرة لدرجة أن هناك عددًا كبيرًا من فرص العمل للأشخاص في كل تخصص تقريبًا. تذكر أنه حتى شركات التكنولوجيا تحتاج إلى محاسبين وأقسام موارد بشرية ومحامين وطاقم طبي داخلي.
2] يمكنك العمل على سداد قروض الطلاب
بدأت العديد من الشركات الكبرى في الصناعة برامج سداد قروض الطلاب كحافز لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية والاحتفاظ بهم.
وبطبيعة الحال، فإن أحد جوانب هذه الحيلة التي تقوم بها الشركات الكبرى هو عرقلة كل هؤلاء المثقلين بالديون من خريجي معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وبرينستون الذين لديهم قروض طلابية ضخمة. لكن هذه البرامج تعمل لصالح أي شخص يتم تعيينه، وقد قام بالفعل، وفقًا لبيانات الصناعة المبلغ عنها ذاتيًا، بسداد أكثر من 300 مليون دولار من مديونية الطلاب.
كيف ينبغي لك ولفريقك إدارة كلمات المرور
وماذا لو لم يكن لدى صاحب العمل الجديد خطة استرداد خاصة به؟ في هذه الحالة، يمكنك إعادة تمويل قروضك الطلابية وينتهي بك الأمر بدفعات شهرية أقل وأكثر سعر فائدة مناسبووقت إضافي لسداد الرصيد. إعادة تمويل القروض الطلابية الخاصة بك من المنطقي ومن السهل القيام به.
في معظم الحالات، لا يحتاج الموظفون الجدد إلى البقاء لفترة أطول من ثلاث سنوات للحصول على مزايا الاسترداد. كل شركة لديها ترتيباتها الخاصة ولكن الخريجين على دراية بمن يملك ماذا في أي لحظة ويميلون إلى التسوق للحصول على أفضل "الصفقات".
3] ثقافة الشركة شاملة وممتعة
شركات تكنولوجيا المعلومات تفعل الأشياء بشكل مختلف. هم كبيرة على الثقافةواللياقة البدنية والشمولية. ربما لأن العديد من مؤسسيها تعلموا بالطريقة الصعبة أن التعامل مع أجهزة الكمبيوتر طوال اليوم يمكن أن يرهق العقل، تشتهر شركات تكنولوجيا المعلومات بتقديم امتيازات للموظفين مثل عضويات اللياقة البدنية المجانية، وليالي مشاهدة الأفلام داخل الشركة، وكل نوع من الفرق الرياضية التي يمكنك التفكير فيها، مجموعات المناقشة المكتبية والنزهات الرياضية في عطلة نهاية الأسبوع. ليس سرا لماذا ينجذب الكثير من خريجي الجامعات إلى تكنولوجيا المعلومات.
4] سياسات المكتب ضئيلة
تعتمد معظم هياكل الشركات في مجال تكنولوجيا المعلومات على الجدارة أكثر من أي صناعة أخرى. إذا قمت بعمل جيد وطبقت نفسك، فسوف تنجح. ليس المهم من تعرفه ولكن ما تعرفه. ويميل الخريجون الجدد أيضًا إلى البقاء في شركات التكنولوجيا لفترة أطول من أي صناعة أخرى توظف خريجي الجامعات.
5] المال أكثر من كاف
رواتب العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات للمبتدئين أعلى من أي قطاع آخر. وينطبق هذا على جميع الوظائف، من المبرمجين والمحاسبين المبتدئين إلى المهندسين ومصممي النماذج الإحصائية. كان قطاع التكنولوجيا من بين المجالات الوظيفية الجديدة الأعلى أجرا لخريجي الجامعات لأكثر من عقدين من الزمن، ولا يظهر هذا الاتجاه أي علامات على التراجع.
