لسنوات كانت هناك مناقشات حول مزايا العمل من المنزلسواء من جانب صاحب العمل أو الموظف.
لكن عندما حل شهر مارس/آذار، تحول العمل عن بعد من مناقشة نظرية إلى واقع واسع الانتشار بالنسبة للكثيرين.
كيفية التفاوض على العمل الدائم من المنزل
مع تسبب فيروس كورونا في إغلاق الشركات غير الأساسية، أصبح عدد الأمريكيين الذين يعملون من المنزل أكبر من أي وقت مضى.
الآن، يقوم بعض أصحاب العمل باستدعاء الموظفين للعودة إلى المكتب، ولكن قد تكون لديك خطط مختلفة. ربما تكون قلقًا بشأن صحتك، أو ربما تكون قد اكتشفت ذلك العمل عن بعد أكثر إنتاجية. ربما يكون قد وفر لك أيضًا توازنًا أفضل في حياتك للعمل من المنزل مقابل التنقل إلى المكتب.
مهما كانت أسباب رغبتك في مواصلة العمل عن بعد، فيما يلي بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها التفاوض على عمل دائم من المنزل.
هل أنت متأكد من أن هذا هو ما تريده على المدى الطويل؟
قبل أن تبدأ التفاوض، تأكد من رغبتك في العمل من المنزل في المستقبل المنظور. بالتأكيد، هناك مزايا، ولكن هناك أيضًا سلبيات عليك مراعاتها.
ما هو شعورك تجاه مستوى مشاركتك وإنتاجيتك عندما تعمل من المنزل؟ بالنسبة لبعض الأشخاص، يعد العمل بمفردهم دون تشتيت الانتباه في بيئة المكتب التقليدية أمرًا مفيدًا، ولكن بالنسبة للآخرين، فإنهم يحتاجون إلى هذا الاتصال بالمكتب لإبقائهم على المسار الصحيح.
كيف سيؤثر قرارك على جميع أفراد أسرتك؟
إذا كان لديك أطفال، وخاصة إذا كانوا يدرسون في مدرسة افتراضية في الوقت الحالي، فقد يكون هذا هو الخيار الوحيد لهم.
SSC MTS – خيار وظيفي مثالي لمهام متعددة!يجب أن تكون صادقًا مع نفسك بشأن مدى نجاح دورك في العمل بشكل دائم من المنزل.
على سبيل المثال، ربما تم تأجيل بعض المسؤوليات جانبًا خلال أزمة فيروس كورونا (كوفيد-19) بدافع الضرورة، مما جعل العمل من المنزل أسهل مما كان يمكن أن يكون عليه خلاف ذلك. قد لا يكون رئيسك على استعداد للسماح لك بالاستمرار في عدم القيام بأجزاء معينة من وظيفتك الآن.
كن مستعدًا لتوضيح الفوائد التي تعود على صاحب العمل
سوف يرغب صاحب العمل في المقام الأول في الاستماع إليك ما هي الفوائد بالنسبة لهم إذا واصلت العمل من المنزل. يجب أن تكون مستعدًا لتوضيح كيف سيساعد ذلك على وجه التحديد الأعمال .
حاول أن تحدد بعض المشكلات المحددة ثم أظهر كيف أن العمل من المنزل بشكل دائم سيحل هذه المشكلات.
قم بالبحث وتأكد من أنك تقدم ترتيبًا متبادل المنفعة بدلاً من شيء منحرف تجاه نفسك.
قبل أن تذهب إلى رئيسك بمقترحك، عليك أن تعرف ما هي السياسات الحالية للعمل عن بعد. قد تكون هناك بالفعل سياسة رسمية للعمل من المنزل لست على علم بها.
إذا لم يكن الأمر كذلك، فيجب عليك البحث عن المنافسين الرئيسيين لأصحاب العمل لديك ومعرفة ما يقدمونه.
تأكد من أن أدائك كان قويًا عندما كنت تعمل من المنزل
إذا كنت كذلك العمل من المنزل أثناء فيروس كورونا، يجب أن يكون لديك سجل أداء قوي حتى تتمكن من إقناع رئيسك بأي شيء. إذا كان عملك باهتًا خلال الأشهر القليلة الماضية، فأنت لست في وضع تفاوضي قوي لإقناع صاحب العمل بمواصلة هذا الترتيب.
هل تفضل الراحة ومساحة العمل الصحية؟عندما تدخل في المفاوضات، يجب أن تكون قادرًا على تسليط الضوء على ما أنجزته بوضوح وإظهار كيف ساعدك العمل من المنزل على تحقيق ذلك بشكل أفضل.
أثناء قيامك بتجميع بحثك لتقديمه إلى رئيسك في العمل، تأكد من أنك تظهر مدى إنتاجيتك في المنزل. كن مستجيبًا لجميع رسائل البريد الإلكتروني والرسائل، ليس فقط من رئيسك في العمل ولكن أيضًا من زملائك.
كن حاضرًا عندما تكون في اجتماعات الفيديو، واعلم أنه سيتعين عليك إظهار قيمتك أثناء العمل من المنزل بدلاً من مجرد الحديث عنها.
أظهر كيف ستبقى على اتصال ثقافيًا
يركز أصحاب العمل بشكل كبير على ثقافة الشركة، وهي واحدة من أصعب الأشياء التي يجب الاحتفاظ بها إذا كان لديك قوة عاملة متفرقة ونائية.
فكر في العواقب الأقل وضوحًا للعمل من المنزل، مثل فقدان هذا الارتباط الثقافي، وكيف يمكنك التغلب على العقبات بشكل إبداعي.
على سبيل المثال، كيف ستستخدم تطبيقات الدردشة الجماعية ومنصات المراسلة الفورية الأخرى للبقاء على اتصال؟
هل لديك أفكار إبداعية للتأكد من بقائك جزءًا من الفريق؟
أخيرًا، كن مستعدًا للأسئلة التي من المحتمل أن يطرحها عليك رئيسك.
على سبيل المثال، قد يسألك رئيسك عن كيفية تتبع إنتاجيتك ومعرفة أنك تعمل، وكيف ستبقى على تواصل اجتماعي مع فريقك.
يجب أن تكون مستعدًا للحصول على "لا"، ولكن كلما أجريت المزيد من الأبحاث، زاد الأمر على استعداد للإجابة على الأسئلة الصعبةكلما زادت احتمالية قدرتك على التفاوض بشأن منصب دائم للعمل من المنزل.
